Partnerünkrol:
Nemzetközi partnercégünkhöz keresünk egy éves idotartamra IT Recruitment Consultant munkatársat.

Feladatok:

  • Elozetes megbeszélés a hiring managerekkel, a pozíciókra vonatkozó elvárások egyeztetése céljából
  • Jelöltek felkutatása különbözo módszerekkel (hirdetésekkel, közvetlen megkereséssel, hálózatépítéssel, internetes kereséssel, adatbázisokban való kereséssel)
  • Az önéletrajzok szurése ezt követoen pedig videohívások keretében a jelöltek szóbeli eloszurése
  • Ajánlások készítése a hiring managerek részére a shortlistelt jelöltekrol
  • A jelöltek adminisztrálása a cég CRM rendszerében és nyomonkövetése a kiválasztási folyamat során
  • Az interjúk szervezése a jelöltekkel és a managerekkel – illetve ezekhez kapcsolódó adminisztratív teendok
  • Nyitott pozíciók pulbikálása
  • A toborzás státuszának ismertetése a hiring managerekkel és a talent acquisition leaderekkel.
  • A jelöltek számára pozitív jelöltélmény biztosítása, visszajelzés küldése minden jelöltnek. 
  • Kooperáció a HR egyéb társosztályaival egészen az ajánlatadásig kísérve a folyamatot:
  • Toborzási stratégiák kidolgozása
  • Piaci körkép biztosítása
  • Ötletelés a jelöltek bevonzásának lehetoségeirol
  • A toborzási tevékenység hatékonyságának mérése

Elvárások:

  • 2-4 év tapasztalat In-house vagy Agency Recruitment terén
  • Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban
  • Különbözo sourcing módszertanok ismerete
  • Szoftver- és technológiai ipar ismerete elonyt jelent
  • Ügyfélkapcsolattartás terén szerzett tapasztalat

Amit kínálunk:

  • Dinamikus, barátságos környezet.
  • A kreativitás és a szakmai tudás kamatoztatása innovatív környezetben.
  • 1 éves határozott ideju munkaviszony

Juttatások

Alkalmazás

Írjon üzenetet a toborzó kollégánknak.
Fájl feltöltése. Elfogadott formátumok: DOC, DOCX, PDF, HTML és TXT.

We are uploading your application. It may take a few moments to read your resume. Please wait!