Kroz ovu panel prezentaciju smo se potrudili da dodatno informišemo lokalnu poslovnu zajednicu o društvenoj poziciji i zapošljavanju teže zapošljivih grupa, a takođe promovišemo ravnopravnost pri zapošljavanju i doprinos samom zapošljavanju.

Na panelu su govorili:

• • Milan Janković, izvršni direktor Udruženja studenata sa hendikepom

• • Igor Bjeljac, dugogodišnje iskustvo na visokim pozicijama

• • Marija Ignjatović, direktorka Preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, Novitas Consult d.o.o.

Moderator panela je bila naša koleginica Marija Škrbić Dražić, Coordinator for Community Development & Social Responsibility, Manpower

Na panelu smo se bavili različitim pitanjima – U kolikoj meri poslodavci daju prilike mladima sa hendikepom i uopšteno osobama sa invaliditetom? Koje opcije nam nudi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom? Koje su to zemlje sa dobrim primerima poslovne inkluzije?

Ujedno, sa ponosom predstavljamo neke od rezultata pilot projekta „Poslovna inkluzija“ koji je kompanija Manpower sprovela u 2020. godini.

Opšti rezultati projekta:

• • Unapređene veštine i znanja pripadnika teže zapošljivih kategorija za traženje i prijavljivanje na posao;

• • Veća informisanost teže zapošljivih kategorija o mogućnostima zapošljavanja i sopstvenim snagama i potencijalima;

• • Veća informisanost poslodavaca o mogućnostima zaposlenja teže zapošljivih kategorija.

Rezultati projekta za Q4 2020. godine:

Ukupan broj podržanih ljudi u okviru tri modula projekta „Poslovna inkluzija“ za Q4 2020. godine iznosi 106 osoba i to:

• • Modul Osobe sa invaliditetom – 64 osobe

• • Modul Osobe starosti iznad 50 godina – 30 osoba

• • Modul Mladi bez adekvatnog staranja – 12 osoba

Pozivamo vas da pogledate kompletan snimak nedavno održane panel diskusije na ovu temu koji se nalazi na sledećem linku: