Toborzás, kiválasztás, RPO 

Komplex és átfogó kiválasztási megoldásokat kínálunk a belépő szinttől a felső vezetői pozíciókig, iparágtól függetlenül, szellemi és fizikai munkaerő toborzására egyaránt. Rugalmas, személyreszabott szolgáltatásokkal dolgozunk, melynek keretében rövid és hosszútávú együttműködést kínálunk, tömeges toborzási projekteket is vállalunk, valamint igény esetén helyszíni jelenlétet is biztosítunk ügyfelünk számára.

Toborzás

Dedikált fehér-galléros, kék-galléros és IT területre specializálódott csapataink toborzási tanácsadói meghatározott pozíciókra szakosodnak, ezáltal biztosítjuk maximális szakmai felkészültségüket a toborzás során.  Kollégáink számára továbbá folyamatosan szervezünk képzéseket, így naprakész tudással állnak partnereink rendelkezésére.

A toborzás az értékésítési folyamattal kezdődik, melynek kulcsfontosságú pontja az igények és elvárások pontos egyeztetése, hogy ügyfelünk számára az ideális jelölteket találjuk meg. Ezek ismeretében kezdik meg toborzóink a keresést saját, többezer fős adatbázisunkban, valamint állásportálok adatbázisában. A pozícióink mielőbbi betöltését álláshirdetésekkel támogatjuk.

Kiválasztás

Az önéletrajz alapján megfelelő jelölteket az ügyféllel előzetesen egyeztetett kiválasztási köröknek vetjük alá. Toborzóink telefonos előszűrést végeznek, elvégzik az elsőkörös interjút, valamint igény esetén szakmai- és személyiségteszteknek vetik alá a jelölteket. Tömeges toborzásnál igény esetén helyszíni kiválasztási napot is biztosítunk.

RPO

Kiszervezett toborzási szolgáltatásunk keretében a partnerünk igényei szerint rendszeres kitelepülést biztosítunk. Legyen szó heti egy napról vagy folyamatos jelenlétről, egy vagy akár több fős toborzói csapat rendelkezésre állásáról.