Az IT-ipar gyors változásokat él meg a globális foglalkoztatási trendekben. A ManpowerGroup Munkaerőpiaci Felmérése szerint a 2024. év negyedik negyedévében az IT-munkaerő iránti kereslet 6%-kal nőtt az előző negyedévhez képest. Ugyanakkor az előző év azonos időszakához képest 4%-os csökkenést tapasztalhatunk.
Ennek ellenére az IT-munkaadók 49%-a világszerte tervezi a munkaerő bővítését, míg 35%-uk jelenlegi szinten tartaná a dolgozói létszámot, az előző év azonos időszakához képest viszont 4%-os csökkenést tapasztalhatunk. Kiemelkednek olyan országok, mint Costa Rica és az Egyesült Államok, amelyek vezetik az IT-foglalkoztatási kilátásokat a várható növekedéssel.
Jelentős kihívást jelent, hogy az IT-munkaadók 76%-a nehézségekkel küzd a megfelelő tehetségek megtalálása terén. Ez a globális tehetséghiány továbbra is nagy hatással van az IT-szektorra, ami megköveteli a vállalatoktól, hogy alkalmazkodjanak és új toborzási stratégiákat vezessenek be.
Közép- és Észak-Amerikában, például Mexikóban és Brazíliában, ígéretes felvételi trendek figyelhetők meg. Európában az Egyesült Királyság és Németország szintén stabil IT-munkaerő növekedést vár.
A technológia továbbra is globális innovációt hajt, és az IT-szektor jelentős szereplő marad a munkahelyteremtésben. A 35%-os globális nettó foglalkoztatási kilátások alapján a szektor növekedésre készül, ám a vállalatoknak nagy hangsúlyt kell fektetniük a tehetséges szakemberek vonzására és megtartására.