Front Office Munkatárs

Partnerünkről:
Szerinted is rend a lelke mindennek? Szívesen lennél egy folyamatosan nyüzsgő csapat segítő szelleme, aki rendszert visz a mindennapokba?

Képzelj el egy rendkívüli ütemben fejlődő, innovatív gondolkodású, közel 100 fős, lendületes csapatot, ahol az új kolléga vonatkozásában a senioritás kevésbé, ám a rátermettség és az elhivatottság annál inkább számít. Ez a csapat dolgozik azon, hogy a kreatív építész tervezői és a precíz mérnöki területeket ötvözve magas szintű szolgáltatást nyújtson nemzetközi és hazai megrendelői számára az építészeti generáltervezés, építőipari projektmenedzsment és generálkivitelezés területeken.  

Ha úgy érzed, hogy tudsz azonosulni partnerünkkel és az iroda „motorjaként” a mindennapok szervezettsége és ütemezhetőségének fenntartására rátermettnek érzed magad, akkor csatlakozz!

Feladatok:

• Recepciós feladatok ellátása: telefon és kapucsengő kezelése, vendégek fogadása, tárgyalások megszervezése, időpontok egyeztetése
• Üzenetek továbbítása, belső kommunikáció támogatása
• Irodai működés általános felügyelete, hibabejelentések és kérések továbbítása az üzemeltető felé
• Iroda, tárgyalók rendjének fenntartása
• Általános beszerzési feladatok ellátása
• Eszközök átadása és átvétele
• Postázási feladatok ellátása
• Irodához kapcsolódó parkolóhelyek felügyelete, nyilvántartások vezetése
• Egyéb ad hoc jellegű feladatok

Elvárások:

• Középfokú végzettség
• Nagyfokú önállóság, rendszerszemlélet
• Jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség
• Határozott, magabiztos fellépés
• Csapatjátékos hozzáállás
• Jó problémamegoldó képesség
• Pontos, proaktív munkavégzés
• Igényesség, precizitás
• Cég iránti elkötelezettség, lojalitás
• gazdasági, pénzügyi tájékozottság
• alapfokú angol nyelvtudás
• műszaki / mérnöki területek iránti érdeklődés

Amit kínálnak:

• aktív és alkotó részvétel a szervezet működtetésében,
• közvetlen vezetőség,
• lelkes, támogató, fiatalos csapat, igényes munkakörnyezet,
• hosszútávú lehetőség, képességek és teljesítmény függvényében folyamatosan növekvő felelősséggel,
• a munka és a felelősség mértékéhez igazodó, versenyképes bérezés,
• próbaidőt végig kísérő mentorprogram.