Partnerünk a bankszektorban Magyarország egyik piacvezetője, ATM Expanziós Projekt koordinátorral bővíteni csapatát!

Feladatok

ATM telepítések koordinálása

Felkutatott és leszerződött helyszínek státuszának ellenőrzése
Leszerződött helyszínek felmérésének koordinációja
Kivitelező partnerek irányítása, beszámoltatása
Belső banki területek (IT, Bankbiztonság) telepítéshez szükséges feladatainak nyomonkövetése

Szervezési feladatok ellátása, nyomonkövetése
Riportolás
Státusz menedzsment
Folyamatfejlesztés

Követelmények

Minimum középfokú végzettség / felsőfokú végzettség előny
Microsoft Office felhasználói szintű ismerete
Döntési képesség, jó problémamegoldó készség, határozott fellépés 
Gyorsaság, pontosság, precizitás 
Kiváló ügyfélkezelés, ügyfélközpontúság 
Kimagasló kommunikációs készség 
Kiváló érdekérvényesítési készség, konfliktuskezelési képesség 
Együttműködési készség csoportban, csapatjátékosság 
Monotónia tűrés 
Folyamatszemlélet 
Angol nyelvismeret előnyt jelent 

Juttatási csomag

Versenyképes fizetés

Our partner is part of a group of companies in a private healthcare sector, which is present in more than 30 countries. It has operated several Plasma Centers in Germany since 1993 and 7 in Hungary since 2021.
Now they are growing their team, join to them and be the new colleague in the Operational Manager position!

Tasks:

Responsibility for the organisation of the smooth running of the centres by the centre managers.
Responsibility for the preparation of the annual planning documents with the centre managers (e.g. donation figures, business and personnel plan, investment and maintenance plan).
Securing, monitoring and, if necessary, adjusting the planning data.
Responsibility for development and implementation of concepts to increase the volume of donations, expansion of the donor base, effectiveness of donor and fundraising, marketing measures in consultation with the marketing manager.
Lead the centres in the areas of business development, business analysis and planning, financial and asset management, human resources development and support in complying with applicable regulators and quality requirements.
Responsible management of the centres by the corporate strategy, and the requirements of corporate management and objectives.
Ensuring the profitability, process stability and quality of the blood donation centres
Development and implementation of personnel development plans of the subordinate centre managers
Annual performance of employee appraisals of the subordinate centre managers
Support of centre managers regarding employee related issues

You must have the following skills and capabilities:

College or University degree
At least 5 years of leadership experience
Ability to organise work and lead the team
Results-oriented and make decision
Project management skills
System approach and analytical skills
Problem-solving ability with conflict handling and assertiveness
Willingness of travel
Driving Licence
Intermediate English proficiency
MS Office knowledge

Advantages:

Managed and led healthcare departments or any stores organisation
Experience in digital marketing
Business finance knowledge

What we offer:

Stable, reliable corporate background
Wide range of professional development opportunities
Company car, laptop, mobile
Cafeteria allowance
Voluntary pension fund contributions
Competitive remuneration package
Bonus system